職場を知る
福利厚生
直近の人事制度改革
物価上昇に対応 会社が社員の生活をしっかりサポート
キャリアアップと収入アップを両立できる環境
子育てを支える制度で、長く安心して働ける職場
チームワークを育み、楽しみながら働ける職場
・ヤングレクリエーション制度
※フットサル・釣り・懇親会・東京ドームの年間シート
・社員紹介制度 30万円＋10万円（商品券等）
・ゴルフコンペ
教育制度
資格取得のための書籍購入代を会社負担
医療情報技師資格：1回目の受験料は会社負担
入社1年目を対象に入社5年以内の先輩が
リアルな経験をもとにOJTや面談を通じてアドバイス
月1回の面談で、仕事の相談もプライベートの話もOK
先輩社員による医療×ITの知識を深める勉強会
評価制度
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